Unsere Leistungspakete
Beratungspakete für
klare Strukturen
Von der schnellen Ersteinschätzung bis zur ganzheitlichen
Organisationsarchitektur – sachlich, fundiert, umsetzbar.
Die Pakete unterscheiden sich nach Tiefe und Zielsetzung. Je nach Ausgangslage wählen Sie eine erste Einordnung, eine fundierte Diagnose oder eine vollständige Organisationsarchitektur.
System-Quickscan
Dauer: 1 Woche
Umfang
Digitale Erhebung zentraler Strukturen, Prozesse und Kommunikation
Dauer
1 Woche
Ergebnis
- Strukturkarte des IST-Zustands (grafisch)
- Sichtbare Lücken, Doppelstrukturen und Verantwortungsverschiebungen
- Prozesskarten der Kernprozesse mit IST/Soll-Abweichungen
- Transparenz über Kommunikations- und Prozessrisiken
Geeignet für
Objektive Bestandsaufnahme
Struktur- & Prozessdiagnostik
Dauer: 2 Wochen
Umfang
Vollständige Erhebung und Analyse von Strukturen, Prozessen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
Dauer
2 Wochen
Ergebnis
- Struktur- und Prozessdarstellung (Ist-Zustand)
- Struktur- und Prozessanalyse (Ist-Zustand)
- Abbildung von Strukturen und Prozessen
- Übersicht bestehender Strukturen und Abläufe
Geeignet für
Anhaltende Probleme oder Entscheidungsbedarf
Organisationsarchitektur
Dauer: 2–4 Wochen
Umfang
Gesamtsystemische Erhebung und Auswertung aller Organisationsbereiche mit vollständiger Architekturentwicklung
Dauer
2–4 Wochen
Ergebnis
- Gesamtarchitektur der Organisation
- Klare Führungs-, Risiko- und Verantwortungsstruktur
- Einheitliche Standards für zentrale Arbeitsbereiche
- Schriftliche, langfristig nutzbare Entscheidungsgrundlage
Geeignet für
Reorganisation, Wachstum oder strukturellen Umbau
Begleitete Implementierung
Individuell nach Vereinbarung
Ziel
Fachliche Begleitung bei der Umsetzung diagnostischer Ergebnisse.
Hinweis
Keine operative Steuerung, sondern beratende und strukturierende Begleitung der Leitung.
Umfang
- Reflexion von Umsetzungsprozessen
- Klärung von Entscheidungen
- Anpassung der Maßnahmenlogik
Leitungsberatung
Dauer: 2–6 Stunden
Umfang
- Reflexion der eigenen Führungsrolle
- Klärung der Verantwortungsarchitektur
- Prioritäten im Leitungshandeln
- Strategische Rahmensetzung
Ergebnis
- Klarheit über die eigene Führungsrolle
- Entlastung der Gesamtleitung
- Keine schriftlichen Produkte
Geeignet bei
Komplexen Leitungsfragen, Priorisierungskonflikten und hoher strategischer Belastung.
Operatives Führungscoaching
Dauer: 2–6 Stunden
Umfang
- Konkrete Führungssituationen
- Rollenklärung in der Führung
- Durchsetzung und Abgrenzung
- Konfliktführung
Ergebnis
- Handlungssicherheit in der Führungsrolle
- Klareres Führungsverhalten
- Keine schriftlichen Produkte
Geeignet für
Team- und Bereichsleitungen bei operativen Führungsproblemen und Mitarbeitendenkonflikten.
Case-Focused Leadership Review
Dauer: 2–6 Stunden
Umfang
- Leitungsbezogene Durchsicht komplexer oder risikorelevanter Fälle
- Verantwortungswege klären
- Risikoreflektion
Ergebnis
- Klare Führungs- und Eskalationslogik
- Sicherheit bei Risiko
- Keine schriftlichen Produkte
Geeignet bei
Fällen mit Eskalationspotenzial, rechtlichen Risiken oder hoher Außenwirkung.
Alle Beratungsformate sind gesprächsbasiert, analytisch klar abgegrenzt und dienen der Führungs- und Entscheidungsstärkung – ohne Datenerhebung, ohne Systemdiagnostik, ohne schriftliche Ausarbeitungen.
Welches Paket passt zu Ihrer Situation?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.
Wir klären gemeinsam, welche Diagnostik für Ihre Organisation sinnvoll ist.